Mimo, iż prawo nie jest przystosowane do pracy zdalnej to praca grafika jest właśnie zatrudnieniem nie wymagającym bycia stacjonarnie w określonym miejscu pracy. Oczywiście szereg firm zatrudnia grafików w danym miejscu, adresie, ale jest tez szereg zleceniodawców, którzy zlecają pracę i nie interesuje ich gdzie i kiedy grafik wykona te pracę. Ostatnimi czasy często mówi się o absurdzie trzynastu złotych brutto za godzinę, bowiem przy pracy kreatywnej, a tak jest bez wątpienia praca grafika może okazać się to niemożliwe. Tym samym nie rzadko podpisuje się nieprawdę, byleby w księgowości dokumenty się zgadzały, a prawo nie przystosowano do wielu opcji pracy zdalnej. Również pod kątem kontroli pracy zdalnej, czasu pracy nie ma takiej opcji aby Państwowa Inspekcja Pracy miała szanse skontrolować grafika. Charakter pracy twórczej nie pozwala na zrealizowanie wielu przepisów, które rzekomo dotyczą każdego pracownika i pracodawcy w kraju, bez względu na branżę w jakiej działa. Warto o tym pamiętać i wiedzieć jak się obronić przed mandatami i grzywnami z tego tytułu.